塑造更美好的世界
可持续性和社区影响
我们的目标是为我们生活和工作的社区做出积极的长期贡献，并利用我们的专业知识与客户产生积极的网络效应。这一切都是为了在我们所做的一切中致力于可持续发展和社区福利。我们立志成为一家负责任、以目标为导向的企业。
我们对可持续未来的方式
我们的员工
到 2025 年，我们的目标是女性将占全球高管人数的 50%。
我们的星球
到 2023 年底，我们的目标是通过减少和抵消，实现所有商务旅行的碳中和。到 2025 年，我们的数据中心将由 85% 的可再生能源供电，到 2030 年，我们将在前 最大的40 个市场中的实现碳消耗减半。
我们的合作伙伴
我们的目标是选择符合道德商业行为、雇佣实践、人权和环境影响高标准的合作伙伴。到 2025 年，我们将根据 16 家战略供应商的政策和对社会问题的承诺对其进行评估
增加数据的正面影响力
我们正在将可持续性相关的数据细分并链接到我们的几个大数据库。 通过这种方式，我们可以为所有客户提供他们所需的可持续发展信息，让明天更美好。
我们的伦理研究和数据保护
我们按照高道德和专业标准进行研究，并监督对全球数据保护和隐私法律的遵守情况。我们还致力于提供行业领先的欺诈预防和数据库质量。
我们的社区影响
作为我们全球政策的一部分，我们的员工每年有两天的带薪志愿服务。对许多人来说，这意味着免费提供时间来实现对当地社区产生积极影响。
“ESG是凯度战略的核心;但是，我们认识到我们还有更多的工作要做。通过我们的可持续转型实践与客户合作，我们可以扩大凯度的社会和环境影响，为经济、人类和地球创造转型利益。"
可持续发展转型实践
我们专业的可持续转型实践可帮助品牌定义和激活成功的可持续转型战略。
该实践于 2020 年启动，支持希望就社会和环境问题与人们建立联系的组织。该团队从凯度各地汲取专业知识，确定如何帮助人们在所谓的价值行动差距（人们的信仰和行动之间的差异）方面取得切实进展。到 2025 年，我们的团队计划与全球客户 100% 的合作开展可持续发展项目。
该实践于 2020 年启动，支持希望就社会和环境问题与人们建立联系的组织。该团队从凯度各地汲取专业知识，确定如何帮助人们在所谓的价值行动差距（人们的信仰和行动之间的差异）方面取得切实进展。到 2025 年，我们的团队计划与全球客户 100% 的合作开展可持续发展项目。
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