¿A qué os dedicáis tú y tu equipo?
Trabajo como gestor de proyectos en el equipo de Perfiles. Ayudamos a los clientes a establecer vínculos con los consumidores, prestándoles servicios de diseño de encuestas, muestreo, elaboración de perfiles, integración de datos y activación de campañas programáticas. Intervengo a partir del momento en que se vende el proyecto, y empiezo a realizar el diseño y la comprobación de las encuestas, además de ocuparme de las actividades de campo, entregar los datos finales a nuestros clientes y ayudarles con cualquier duda que tengan. No se trata solo de escribir correos electrónicos todo el día; tenemos que conocer los pormenores de todo el ciclo de vida del proyecto y dirigir al equipo en consecuencia.
¿Cuáles son los aspectos que más destacas de tu cargo hasta el momento?
El primer proyecto que realicé en Kantar fue para uno de nuestros mayores clientes. Siempre nos plantean proyectos exigentes que hay que entregar en plazos muy ajustados y con la máxima calidad de datos. Trabajé sin descanso para cumplir con los requisitos cambiantes del cliente sin presionar a mis compañeros de equipo. Por todo ello, obtuve el reconocimiento del equipo comercial y del director de Operaciones para Asia.
También estoy muy orgulloso de siete proyectos multinacionales para otro cliente, después de los cuales me designaron el gestor exclusivo de sus proyectos.
¿Por qué decidiste trabajar en el sector de la investigación y los estudios de mercado?
Me fascinaban las proclamas que las marcas solían hacer sobre sus productos y quería saber de qué manera las agencias de estudios de mercado someten a pruebas dichas proclamas. Esta fascinación me llevó a trabajar en este sector.
Me incorporé a Kantar precisamente después de un tiempo trabajando para un competidor. Siempre había oído hablar de la excelente cultura de trabajo que se promueve en Kantar, lo que me hizo venir a esta empresa. El apoyo permanente que recibo de mis superiores y mentores siempre me anima a subir el listón y me hace seguir queriendo trabajar en Kantar.
¿Tienes flexibilidad laboral?
Tengo flexibilidad para trabajar donde y cuando quiero. La empresa promueve un ambiente favorable para los empleados, en el que puedo ahorrarme el tiempo de desplazamiento a la oficina y utilizarlo para perfeccionar mis habilidades o dedicarme a otras actividades fuera del trabajo. La empresa cuida muy bien de sus trabajadores y es flexible, atenta y respetuosa con ellos.