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Contrôleur de gestion sociale et commercial H/F
Location: Chambourcy, rue Francis Pedron
Posted: More than 30 days ago
Job Type: Regular
Ref: R089572
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Contrôleur de gestion sociale et commercial H/F

Contrat à durée indéterminée (poste hybride avec télétravail : 3 jours/semaine)

Localité : Chambourcy (78) jusqu’à septembre 2025, puis La Défense

Kantar recherche un Contrôleur de gestion sociale et commercial H/F pour rejoindre sa Division Worldpanel (350 personnes en France).

Véritable bras droit de la Finance Business Partner à laquelle vous serez rattaché, vous interviendrez sur la préparation du budget et des réestimés ainsi que sur des analyses financières opérationnelles et sur les clôtures comptables.

KANTAR, leader mondial en matière de conseil, d’études de marché et marketing, accompagne les entreprises et institutions dans leurs stratégies. Présent dans une centaine de pays, employant plus de 25 000 collaborateurs à travers le monde, KANTAR propose à ses clients une palette inédite d’expertises grâce aux solutions développées par ses divisions.

RESPONSABILITIES

Le poste s’articule autour de 2 piliers : une partie contrôle de gestion de la masse salariale (première expérience dans le domaine nécessaire) et une partie contrôle de gestion commercial.

I/ contrôle de gestion de la masse salariale

Vous êtes chargé d’assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale (350 personnes). A ce titre vous participez à la :

A/ Préparation des travaux des clôtures mensuelles 

  • Récupération des données de paie
  • Contrôles de cohérence (bonne allocation analytique des données dans le P&L)
  • Calcul et suivi des provisions (primes, retraites, PPV…) et des refacturations intragroupes de personnel
  • Analyse des écarts entre le réel et l’estimé budgétaire
  • Reporting mensuel des effectifs (mouvements, fonction…) dans Onestream

B/ Préparation des budgets et estimés trimestriels

  • Chiffrage des hypothèses budgétaires collectives et individuelles en lien avec la Finance Business Partner
  • Contrôles de cohérence et réconciliation avec les estimés budgétaires antérieurs
  • Reporting de réconciliation salariale et des effectifs dans Onestream

II/ contrôle de gestion commercial

Vous faites le lien avec les équipes commerciales de la division afin d’assurer le suivi du chiffre d’affaires et de développer une culture financière au sein de ces équipes.

  • Pilotage du CA vs l’estimé budgétaire en vue de l’atterrissage mensuel
  • Préparation du reporting mensuel du CA à destination des équipes commerciales (suivi par équipe, par client, par solution…)
  • Pilotage des commandes annuelles
  • Participation à la construction des réestimés trimestriels

PROFIL 

  • Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion/finance (ex : école de commerce, DSCG…)
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale (environ 3 ans)
  • Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, idéalement Power Query / Power Pivot)
  • La connaissance de l’outil de gestion de masse salariale ELIOT (Euristic) est un vrai plus
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et la manipulation de données en grand nombre
  • Vous êtes rigoureux dans le recueil et le traitement de ces données, et vous avez une bonne gestion des priorités
  • Votre sens de la confidentialité est également indispensable sur ce poste qui traite de données sensibles
  • Kantar étant un groupe international, votre Anglais est opérationnel 

Ce que nous offrons :

  • Un site très agréable (parcs, belles salles de détente, salle de sport avec coach…)
  • Accord télétravail (3 jours par semaine)
  • Restaurant d’entreprise

Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap.

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We want to create an equality of opportunity in a fair and supportive working environment where people feel included, accepted and are allowed to flourish in a space where their mental health and wellbeing is taken into consideration. We want to create a more diverse community to expand our talent pool, be locally representative, drive diversity of thinking and better commercial outcomes.

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